單項(xiàng)選擇題人力資源指數(shù)是由()提出的。

A.非利普斯
B.舒斯特
C.馬斯洛
D.麥克里蘭


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1.單項(xiàng)選擇題制訂和提交有關(guān)績(jī)效團(tuán)隊(duì),縮短創(chuàng)新周期有關(guān)的變革創(chuàng)新計(jì)劃是()角色。

A.戰(zhàn)略伙伴
B.管理專家
C.員工激勵(lì)者
D.變革推動(dòng)者

2.單項(xiàng)選擇題制訂特殊的人才保留政策,留住員工是()戰(zhàn)略。

A.成長(zhǎng)型
B.穩(wěn)定型
C.轉(zhuǎn)向型
D.聚焦型

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資,取決的因素不包括()。

A.管理層的價(jià)值觀
B.對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
C.員工技能的性質(zhì)
D.員工的性別

4.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理制訂的第四個(gè)過(guò)程是()。

A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說(shuō)明
C.確定目的與目標(biāo)
D.組織自我評(píng)價(jià)

5.單項(xiàng)選擇題人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的條件不包括()。

A.價(jià)值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.可替代性

6.單項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的人力資源管理相比,戰(zhàn)略性人力資源管理具有的特點(diǎn)是()。

A.注重短期的變化和結(jié)果
B.與其他職能部門處于相對(duì)隔離的狀態(tài)
C.特別強(qiáng)調(diào)上、下以及內(nèi)、外的正式關(guān)系
D.能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策

7.單項(xiàng)選擇題組織的戰(zhàn)略管理過(guò)程也可以叫作戰(zhàn)略制定過(guò)程,包括五個(gè)階段,其中第一個(gè)階段是()。

A.確定目的和目標(biāo)
B.確定關(guān)鍵性的作用因素
C.確定組織的主要優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
D.確立并說(shuō)明經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的使命

8.單項(xiàng)選擇題根據(jù)尤里奇教授的觀點(diǎn),構(gòu)筑起員工與企業(yè)心理契約的是人力資源的()的角色。

A.員工激勵(lì)者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.管理專家
D.變革推動(dòng)者

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源有效性指數(shù)的陳述,正確的是()。

A.由美國(guó)舒斯特教授提出
B.不僅能夠說(shuō)明企業(yè)人力資源的績(jī)效,而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
C.發(fā)現(xiàn)并證實(shí)了六個(gè)可以用來(lái)衡量人力資源管理部門績(jī)效的指標(biāo)
D.由15項(xiàng)相關(guān)指標(biāo)組成,反映了組織的環(huán)境氣氛狀況

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理人員的職權(quán),不正確的陳述是()。

A.直線管理者要為人力資源管理者提供人力資源管理方面的支持
B.人力資源管理者要經(jīng)常對(duì)直線管理者進(jìn)行相關(guān)必要的人力資源管理培訓(xùn)
C.協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標(biāo)、政策和各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施
D.人力資源管理職權(quán)既有與直線管理者相似的直線職能,也有其自身特有的服務(wù)職能

最新試題

按照密歇根大學(xué)大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分,人力資源管理者要及時(shí)定義、制定和提交有關(guān)績(jī)效團(tuán)隊(duì)、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術(shù)的變革創(chuàng)新計(jì)劃,這描述的是人力資源管理者的()角色。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

與外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略相關(guān)的關(guān)鍵戰(zhàn)略人力資源管理問題有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

組織是否愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資,主要取決于以下因素()。

題型:多項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略人力資源管理的一個(gè)重要觀點(diǎn)認(rèn)為,從高層到基層,幾乎所有的管理人員都要承擔(dān)人力資源管理的責(zé)任,其原因不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

目前并非所有的組織都愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資,主要影響因素有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于內(nèi)部成長(zhǎng)戰(zhàn)略內(nèi)容的描述,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

與成長(zhǎng)戰(zhàn)略相關(guān)的戰(zhàn)略性人力資源問題主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

組織戰(zhàn)略制訂過(guò)程包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題