A.限期完成
B.高額獎(jiǎng)勵(lì)
C.績(jī)效反饋
D.參與決策
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A.滿意
B.沒(méi)有滿意
C.不滿
D.沒(méi)有不滿
A.歸屬和愛(ài)的需要
B.安全需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要
D.尊重的需要
A.生存需要
B.成長(zhǎng)需要
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A.安全需要
B.歸屬和愛(ài)的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.效價(jià)
B.期望
C.工具性
D.動(dòng)機(jī)
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.5種需要層級(jí)越來(lái)越高
B.未被滿足的需要不是行為的激勵(lì)源
C.5種層次的需要還可大致分為三大類
D.任何人都具有5種不同層次的需要,而且每個(gè)層次需要的強(qiáng)度相等
A.需要未滿足的狀態(tài)
B.決定人行為的方向
C.努力的水平
D.堅(jiān)持的水平
A.對(duì)活動(dòng)本身感興趣,活動(dòng)使人獲得滿足
B.為了避免受到懲罰而完成工作
C.為了贏得他人的好評(píng)而努力工作
D.為了獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)而付出努力
最新試題
激勵(lì)內(nèi)容包括()。
激勵(lì)與組織績(jī)效的關(guān)系表現(xiàn)在()。
下列關(guān)于馬斯洛需要層次理論說(shuō)法不正確的是()。
下列關(guān)于激勵(lì)說(shuō)法不正確的是()。
影響目標(biāo)管理有效性的因素有()。
下列關(guān)于目標(biāo)管理的理論說(shuō)法不正確的是()。
下列關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用說(shuō)法不正確的是()。
下列關(guān)于有效參與管理?xiàng)l件說(shuō)法正確的是()。
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下列關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組說(shuō)法不正確的是()。