A.戴高樂
B.布萊爾
C.丘吉爾
D.拉爾森
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A.人際關(guān)系
B.親情關(guān)系
C.友情關(guān)系
D.政治關(guān)系
A.政治
B.民主
C.知識(shí)
D.人
A.提供公共服務(wù)的內(nèi)涵
B.提供公共服務(wù)的機(jī)制
C.提供公共服務(wù)的影響
D.公共服務(wù)的主要內(nèi)容與范圍
A.循環(huán)過程
B.單向過程
C.平行前進(jìn)的過程
D.互不影響的過程
A.組織目標(biāo)
B.組織績(jī)效
C.組織評(píng)價(jià)
D.組織利益
A.戈?duì)柲繁人够?br/>B.麥格雷戈
C.道格拉爾
D.馬斯威爾
A.戈?duì)柲繁人够?br/>B.麥格雷戈
C.道格拉爾
D.馬斯威爾
A.阿吉里斯
B.麥格雷戈
C.道格拉斯
D.馬斯威爾
A.生理的需要
B.安全的需要
C.感情的需要
D.文化的需要
A.20世紀(jì)50年代
B.20世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)70年代
D.20世紀(jì)80年代
最新試題
新公共管理運(yùn)動(dòng)給行政組織體制帶來的理念是重視()。
以行政組織的特殊性分類,我國(guó)的行政組織可以分為()。
戈?duì)柲繁人够€特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價(jià)值觀有()
按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點(diǎn)有()。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。
按照激勵(lì)側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵(lì)理論歸納劃分為四類:()。
下列屬于公眾分類的有()
組織激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)功能有()。
中國(guó)行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括()。
根據(jù)人類社會(huì)行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況,對(duì)行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看,有()。