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A.應(yīng)用性善論
B.有成就感
C.以上都正確
D.以上答案都不對(duì)
A.承認(rèn)人性本善，把員工看成好人
B.把員工看成“外人”
C.用獎(jiǎng)勵(lì)，用道德對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)
D.滿足員工基本的需求，吃得飽，穿得暖，有社會(huì)地位，再鼓勵(lì)他們，把目標(biāo)做清楚
A.“密室觀天”—“井底觀天”—“隙孔望天”—“庭中觀天”—“曠野觀天”
B.“密室觀天”—“隙孔望天”—“庭中觀天”—“井底觀天”—“曠野觀天”
C.“密室觀天”—“庭中觀天”—“井底觀天”—“隙孔望天”—“曠野觀天”
D.“密室觀天”—“隙孔望天”—“井底觀天”—“庭中觀天”—“曠野觀天”
A.個(gè)人生產(chǎn)力，每一名員工生產(chǎn)多少價(jià)值，為企業(yè)賺回多少錢(qián)
B.設(shè)備更新，三年、五年小零件更新實(shí)現(xiàn)新的功能，不是更換新的設(shè)備
C.技術(shù)訓(xùn)練，操作工人的技術(shù)訓(xùn)練
D.以上答案都正確
A.消除失業(yè)造成的乞丐盲流，安定社會(huì)秩序
B.消除因失業(yè)而造成的小偷大盜，安定社會(huì)及道德人心
C.消除因失業(yè)而發(fā)動(dòng)（或參與）政治動(dòng)亂的反叛分子，安定社會(huì)、人心及政治體系
D.以上答案都對(duì)
A.住宅業(yè)
B.娛樂(lè)業(yè)
C.健康事業(yè)
D.以上都包括
A.維護(hù)員工的合法權(quán)利
B.雇員從事雇傭活動(dòng)時(shí)受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
C.保障員工就業(yè)
D.定期或不定期培訓(xùn)員工
E.雇員從事雇傭活動(dòng)時(shí)致第三人受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
A.營(yíng)造良好的工作環(huán)境
B.雇員從事雇傭活動(dòng)時(shí)受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
C.保障員工就業(yè)
D.定期或不定期培訓(xùn)員工
E.雇員從事雇傭活動(dòng)時(shí)致第三人受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
最新試題
委托人以書(shū)面或者口頭的形式直接或者間接的向第三人表示他認(rèn)為自己的代理商，但事實(shí)上并未授權(quán)。第三人信賴此表示，而與之進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。這種行為屬于（）。
技術(shù)環(huán)境分析一般不包括下列（）方面。
代理商具有較豐富的（），有完成銷售業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)和能力。
經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析不包括下列（）方面。
（）是一種旨在減少內(nèi)部弱點(diǎn)，回避外部環(huán)境威脅的防御型戰(zhàn)略。
委托人對(duì)代理人的授權(quán)不明確，致使代理人違反委托人的意思或超越了代理權(quán)限，而第三人因善意而無(wú)過(guò)失的相信其為有權(quán)代理，而與之進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。這種行為屬于（）。
代理商的優(yōu)勢(shì)有，代理商（），與各種客戶有著良好的關(guān)系。
企業(yè)實(shí)行多元化戰(zhàn)略的內(nèi)部動(dòng)因不包括（）。
委托人將某種具有證明代理權(quán)意義的文件交付于他人，他人以這種文件使第三人相信其有代理權(quán)，而與之進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。這種行為屬于（）。
以下哪項(xiàng)不是單一經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)（）。