A.維護(hù)員工的合法權(quán)利
B.雇員從事雇傭活動(dòng)時(shí)受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
C.保障員工就業(yè)
D.定期或不定期培訓(xùn)員工
E.雇員從事雇傭活動(dòng)時(shí)致第三人受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
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A.營造良好的工作環(huán)境
B.雇員從事雇傭活動(dòng)時(shí)受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
C.保障員工就業(yè)
D.定期或不定期培訓(xùn)員工
E.雇員從事雇傭活動(dòng)時(shí)致第三人受損害應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
A.員工的欺詐行為
B.員工的內(nèi)幕交易
C.企業(yè)的雇主責(zé)任
D.員工待遇問題
E.員工安全問題
A.消費(fèi)者的努力
B.企業(yè)遵守社會(huì)公認(rèn)的倫理規(guī)范
C.行業(yè)協(xié)會(huì)的配合
D.政府的監(jiān)管
A.壟斷性定價(jià)
B.串通性定價(jià)
C.掠奪性定價(jià)
D.欺詐性定價(jià)
A.壟斷性定價(jià)
B.串通性定價(jià)
C.掠奪性定價(jià)
D.欺詐性定價(jià)
A.壟斷性定價(jià)
B.串通性定價(jià)
C.掠奪性定價(jià)
D.欺詐性定價(jià)
最新試題
中長期負(fù)債中的長期應(yīng)付款一般包括（）和融資租賃。
委托人對代理人的授權(quán)不明確，致使代理人違反委托人的意思或超越了代理權(quán)限，而第三人因善意而無過失的相信其為有權(quán)代理，而與之進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。這種行為屬于（）。
以下哪項(xiàng)不是代理商的功能（）。
委托人以書面或者口頭的形式直接或者間接的向第三人表示他認(rèn)為自己的代理商，但事實(shí)上并未授權(quán)。第三人信賴此表示，而與之進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。這種行為屬于（）。
在分析競爭對手的假設(shè)時(shí)，最重要的是分析競爭對手的三種假設(shè)，其中不包括（）。
（）是一種旨在減少內(nèi)部弱點(diǎn)，回避外部環(huán)境威脅的防御型戰(zhàn)略。
包銷的特征中，三自不包括（）。
伴隨著現(xiàn)代市場營銷，廣告也由生產(chǎn)者為中心轉(zhuǎn)向以（）為中心。
代理商的優(yōu)勢有，代理商（），與各種客戶有著良好的關(guān)系。
布什總統(tǒng)推銷美國風(fēng)光的電視廣告屬于（）。