以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）
Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施
Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重
Ⅲ.變革帶來提高或改良
Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ和Ⅲ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅱ和Ⅳ
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.運營管理人員，因為他們負責(zé)運營風(fēng)險的日常管理
B.CRO因為他負責(zé)運用其專業(yè)技能和知識協(xié)調(diào)并管理風(fēng)險活動
C.首席審計執(zhí)行官，雖然他并不負責(zé)組織的風(fēng)險管理
D.CEO因為他對于確保風(fēng)險被控制在董事會設(shè)定的容許范圍內(nèi)負有最終責(zé)任
A.理解信息的流動
B.對于目標能夠被達成提供合理的保證
C.確定風(fēng)險是可以被接受的
D.企業(yè)價值最大化
根據(jù)IIA準則，以下哪項會被視為限制范圍（）
Ⅰ.部門管理人員指出，由于部門處于更換主要計算機系統(tǒng)的階段，審計計劃中的信息系統(tǒng)部分需要推遲到明年
Ⅱ.審計委員會審查今年的審計計劃，刪去了一項主管認為很重要的審計項目
Ⅲ.銷售經(jīng)理指出，由于組織正在與一些客戶進行長期合同的談判，所以不能聯(lián)系這些客戶
A.僅有Ⅰ
B.僅有Ⅱ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅱ和Ⅲ
A.文書人員管理筆試，讓考官有更多時間來監(jiān)督駕駛執(zhí)照考試
B.對員工進行交叉培訓(xùn)，在需要時為其他領(lǐng)域提供支持
C.一個銷售點出納系統(tǒng)減少了重新輸入付款資料的必要性
D.考官必須每年重新進行認證
A.組織的審計范圍廣泛且多樣化
B.咨詢工作需求有了出乎意料的增加
C.外部服務(wù)提供商之前的工作質(zhì)量和價值很高
D.最近的一項對標研究發(fā)現(xiàn)，使用外部服務(wù)提供商是其他組織相似規(guī)模IAA的通常作法
所有的內(nèi)部審計人員為了處理組織內(nèi)的欺詐風(fēng)險應(yīng)該具備的能力和技巧是什么（）
Ⅰ.識別舞弊的指標
Ⅱ.脆弱性評估水平
Ⅲ.設(shè)計防欺詐、威懾、檢測控制
Ⅳ.確定可疑的活動何時值得進一步調(diào)查
A.只有Ⅰ和Ⅱ
B.只有Ⅱ和Ⅲ
C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
以下哪項顯示組織內(nèi)部擁有良好的控制環(huán)境（）
Ⅰ.在過去兩個月中，三名員工因為違反公司政策被解雇，所有員工均知悉該解雇事宜。
Ⅱ.組織擁有針對行為問題的全面行為守則。
Ⅲ.組織以超出銷售配額為基礎(chǔ)為高級主管提供現(xiàn)金獎勵。
Ⅳ.所有職位都有正式職位描述。
A.只有Ⅰ和Ⅳ是對的
B.只有Ⅱ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ是對的
D.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是對的
A.提供過度儲存存貨的有關(guān)證
B.披露永續(xù)存貨記錄中的不足
C.確定存貨項目是否合理計價
D.確認由于雇員偷竊導(dǎo)致的原材料方面的的可能損失
A.機械式組織結(jié)構(gòu)的溝通方式為分權(quán)的決策，有機式組織結(jié)構(gòu)的溝通方式為集權(quán)的決策
B.有機式組織結(jié)構(gòu)彈性很大，為了適應(yīng)不確定的環(huán)境，所以需要的技能很多
C.機械式組織結(jié)構(gòu)彈性很小，比較適應(yīng)穩(wěn)定的環(huán)境，所以所需的技能也比較少
D.有機式組織結(jié)構(gòu)包括簡單結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
A.機械式組織結(jié)構(gòu)，因為制度嚴格，流程高度正規(guī)
B.有機式組織結(jié)構(gòu)，因為強調(diào)控制靈活，各部門之間交流便利
C.有機的附加機構(gòu)，因為可以保持部門之間靈活處理決策
D.網(wǎng)絡(luò)式組織結(jié)構(gòu)，因為向不同的部門領(lǐng)導(dǎo)之間直接報告
最新試題
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務(wù)審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官（CRO），負責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進行優(yōu)先排序（）
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
在對應(yīng)用程序身份驗證的例行程序進行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因為（）
某金融機構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準額度。審計師采取下列哪項行動是合適的（）