A.吸引、開發(fā)和保持一個高素質的員工隊伍
B.能創(chuàng)造高額經濟效益的團隊
C.高智商、創(chuàng)新能力強的團體
D.通過高素質員工實現(xiàn)組織使命和目標
E.科學化管理高效率團隊
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你可能感興趣的試題
A.人與崗位的匹配
B.護士與醫(yī)生的匹配
C.人與人的科學匹配
D.人的榮譽與崗位匹配
E.人的需求與工作報酬的匹配
A.績效評價表
B.排序法
C.直接領導評價
D.關鍵事件法
E.同事評價
A.是護理管理水平的重要依據(jù)
B.衡量護理人員素質的重要標志
C.促進護理學科發(fā)展的前提
D.護理服務效果的保證
E.以物質形式反映其作用
A.是否在有效時間內完成了組織目標
B.是否有效授權
C.時間安排是否合理
D.時間的浪費情況
E.如何減少時間浪費
A.考核政策
B.獎金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱制度
A.專注
B.移情
C.拒絕藝術
D.接受
E.對完整性負責
A.層次性
B.網絡性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
A.制定目標體系
B.評估目標資源
C.組織實施
D.檢查評價
E.實施獎懲
A.提高工作效率
B.有效利用時間
C.激勵員工的事業(yè)心
D.時間是珍貴的,時間是生命速度,能帶來金錢
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
A.客觀存在
B.時間的方向性
C.時間的可管理性
D.無儲存性
E.時間的有效性
最新試題
組織文化的涵義包括()
控制的理論基礎是()
下列屬于終末質量評價的是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
當沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
關于我國的護理人力資源,敘述正確的是()
組織文化的作用()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學家是()
若“按照考核結果對參與培訓的護士進行獎懲,并將獎懲與護士的晉升等相結合”屬于目標管理步驟中的()