A.科護(hù)士長(zhǎng)
B.護(hù)士長(zhǎng)
C.主任護(hù)師
D.主管護(hù)師
E.護(hù)師
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A.權(quán)力性影響力
B.高尚的道德品質(zhì)
C.高深的資歷
D.非權(quán)力性影響力
E.廣博的知識(shí)
A.可建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上
B.可建立在專家權(quán)力和模范作用等個(gè)人影響的基礎(chǔ)上
C.可建立在正式組織中
D.可建立于非正式組織團(tuán)體中
E.可建立在政權(quán)基礎(chǔ)上
A.實(shí)體組織
B.虛擬組織
C.非正式組織團(tuán)體
D.學(xué)習(xí)型組織
E.強(qiáng)制型組織
A.組織的價(jià)值觀
B.組織的凝聚力
C.組織的獨(dú)特性
D.以人為本
E.組織的高智慧
A.孔茨
B.羅賓斯
C.科特
D.戴維斯
E.赫茨伯格
A.整分合
B.反饋
C.動(dòng)力
D.能級(jí)
E.效益
A.無償性
B.利益性
C.強(qiáng)制性
D.規(guī)范性
E.帶則性
A.量力授權(quán)
B.帶責(zé)授權(quán)
C.以信為重
D.寬容失敗
E.責(zé)任公擔(dān)
A.7%以下
B.8%以下
C.10%以下
D.6%以下
E.5%以下
A.1%以下
B.0.5%以下
C.0.05%以下
D.0.2%以下
E.0.15%
最新試題
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征（）
下列不是護(hù)理成本核算原則的是（）
組織文化的性質(zhì)是（）
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有（）
護(hù)理管理中常用的控制方法有（）
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是（）
組織的基本類型有（）
組織文化的作用（）
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型（）
控制主體由哪幾部分組成（）