A.目標的適宜性
B.對工作環(huán)境的了解程度
C.社會環(huán)境因素
D.個人的價值觀念和態(tài)度的矛盾
E.專制的領導
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你可能感興趣的試題
A.適宜的衡量方式
B.衡量主體明
C.有效的信息反饋系統(tǒng)
D.嚴格的制度
E.制定明確的目標
A.德魯克
B.馬斯洛
C.費德勒
D.鮑莫爾
E.孔茨
A.中庸式管理
B.貧乏式管理
C.俱樂部式管理
D.民主式管理
E.專制式領導
A.信任式領導
B.民主式領導
C.放任式領導
D.激勵式領導
E.專制式領導
A.信任式
B.專制式
C.民主式
D.放任式
E.自由式
A.民主式領導
B.自由放任式領導
C.信任式領導
D.鼓勵式領導
E.獨裁式領導
A.能級原則
B.動力原則
C.參與管理原則
D.整分合原則
E.反饋原則
A.滿足病人護理需要
B.滿足護理人員自身需要
C.醫(yī)院經(jīng)濟狀況
D.醫(yī)院規(guī)模大小
E.崗位的需要
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
E.60%
A.護理人員素質(zhì)
B.組織結構
C.工作效率
D.心理護理的開展情況
E.器械設施
最新試題
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
關于我國的護理人力資源,敘述正確的是()
下列不是護理成本核算原則的是()
控制的理論基礎是()
護理服務文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
護理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
若“按照考核結果對參與培訓的護士進行獎懲,并將獎懲與護士的晉升等相結合”屬于目標管理步驟中的()
理想的學習型組織的特征()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學家是()