單項選擇題管理層次與管理幅度兩者存在（）的數(shù)量關系。
A.正比
B.反比
C.無比例
D.既可正比，也可反比
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1.單項選擇題進行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進行比較和評價的基礎是組織結構的()。
A.特征因素
B.權變因素
C.集權程度
D.人員結構
2.單項選擇題組織結構包含的要素中，針對任務分工的層次和細致程度的要素是()。
A.集權度
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
3.單項選擇題下列不屬于組織結構要素的是()。
A.協(xié)調(diào)性
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.集權度
4.單項選擇題組織的橫向結構指的是組織結構中的()。
A.部門結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構
5.單項選擇題組織的縱向結構指的是組織結構中的（）。
A.部門結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構
6.單項選擇題在組織結構體系中，“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作，及其比例和關系”指的是()。
A.職權結構
B.橫向結構
C.縱向結構
D.職能結構
7.單項選擇題組織結構的定義包含三方面的含義，其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關系是組織結構的（）。
A.本質(zhì)
B.目的
C.內(nèi)涵
D.要素
8.單項選擇題下列對組織設計的基本內(nèi)容描述錯誤的是()。
A.組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動態(tài)設計
B.組織結構設計是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，對組織結構進行的全新設計
C.組織結構設計是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標，對企業(yè)原有組織結構進行的再設計
D.古典設計理論之所以是靜態(tài)的，是因為它只對組織的運行制度進行設計
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