單項(xiàng)選擇題下列對(duì)組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容描述錯(cuò)誤的是()。

A.組織設(shè)計(jì)從形式上可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的全新設(shè)計(jì)
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再設(shè)計(jì)
D.古典設(shè)計(jì)理論之所以是靜態(tài)的，是因?yàn)樗粚?duì)組織的運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計(jì)


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1.多項(xiàng)選擇題事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

A.有利于增強(qiáng)公司的協(xié)調(diào)一致性
B.有利于公司高層擺脫具體事務(wù)的束縛
C.有利于減少費(fèi)用和管理成本
D.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說法，正確的是（）。

A.組織的制度化程度越高．組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)
B.強(qiáng)調(diào)等級(jí)制度的組織設(shè)計(jì)，很難形成公平、自由參與的組織文化
C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化
D.級(jí)別差別很大的薪酬制度適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化
E.管理層次多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織，有利于鼓勵(lì)員工獨(dú)立決策

3.單項(xiàng)選擇題（）是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。

A.精神層
B.組織文化的里層
C.制度層
D.文化層

4.單項(xiàng)選擇題適應(yīng)市場(chǎng)分布范圍圍廣且市場(chǎng)變化快、要求適應(yīng)性強(qiáng)的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A.職能制形式
B.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
C.事業(yè)部制形式
D.矩陣制組織形式

5.多項(xiàng)選擇題一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括（）。

A.規(guī)模大
B.有共同的愿景
C.能力相同
D.有共同的工作方法
E.情愿共同承擔(dān)責(zé)任

6.單項(xiàng)選擇題不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是（）

A.學(xué)院型
B.俱樂部型
C.棒球隊(duì)型
D.學(xué)習(xí)型

7.單項(xiàng)選擇題組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的（）。

A.權(quán)利程度
B.職業(yè)化程度
C.規(guī)范性
D.復(fù)雜性

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的有（）。

A.它有利于總公司的最高層集中精力于戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃
B.它有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來．提高生產(chǎn)效率
C.它能增強(qiáng)企事業(yè)的活力
D.它適合于產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別小的企業(yè)
E.它會(huì)減弱整個(gè)公司的協(xié)調(diào)一致性

9.單項(xiàng)選擇題不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是（）。

A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.企業(yè)生命周期
D.人員結(jié)構(gòu)

10.多項(xiàng)選擇題下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有（）。

A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.調(diào)查反饋
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.質(zhì)量圈
E.全面質(zhì)量管理