某飯店是中外合資旅游企業(yè)。自1998年開業(yè)以來,營業(yè)情況一直良好,員工隊伍也相對穩(wěn)定。但自去年下半年開始,由于當?shù)貎杉倚嘛埖觊_張,使該飯店陷入了困境,飯店出現(xiàn)了嚴重虧損。為此飯店采取了一些增收節(jié)支的辦法,但引起了員工的不滿。同時也出現(xiàn)了一些合同糾紛。.請根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定人力資源管理的基本原理作出判斷。
集體勞動爭議是指發(fā)生爭議的職工在()以上的勞動爭議。
A.3人
B.5人
C.7人
D.10人
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某飯店是中外合資旅游企業(yè)。自1998年開業(yè)以來,營業(yè)情況一直良好,員工隊伍也相對穩(wěn)定。但自去年下半年開始,由于當?shù)貎杉倚嘛埖觊_張,使該飯店陷入了困境,飯店出現(xiàn)了嚴重虧損。為此飯店采取了一些增收節(jié)支的辦法,但引起了員工的不滿。同時也出現(xiàn)了一些合同糾紛。.請根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定人力資源管理的基本原理作出判斷。
在裁員過程中,有一名員工認為企業(yè)未執(zhí)行原簽訂的勞動合同,而不服企業(yè)的決定和調(diào)解機構(gòu)的調(diào)解。對此,該員工可采取()。
A.要求合同管理機構(gòu)對合同進行鑒證
B.要求司法機關(guān)對勞動合同進行公證
C.向調(diào)解委員會申請調(diào)解
D.向勞動合同仲裁機構(gòu)申請勞動爭議仲裁
E.向人民法院起訴要求審理
某飯店是中外合資旅游企業(yè)。自1998年開業(yè)以來,營業(yè)情況一直良好,員工隊伍也相對穩(wěn)定。但自去年下半年開始,由于當?shù)貎杉倚嘛埖觊_張,使該飯店陷入了困境,飯店出現(xiàn)了嚴重虧損。為此飯店采取了一些增收節(jié)支的辦法,但引起了員工的不滿。同時也出現(xiàn)了一些合同糾紛。.請根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定人力資源管理的基本原理作出判斷。
飯店采取的以下裁員措施,屬于正確合理的是()。
A.辭退所有臨時工
B.合同到期的員工一律不再續(xù)簽合同
C.對員工實行優(yōu)化組合,未被組合的員工實行店內(nèi)待崗
D.提前30天書面通知辭退經(jīng)培訓仍不能勝任工作的員工
E.辭退因病在家休養(yǎng)的員工
某飯店是中外合資旅游企業(yè)。自1998年開業(yè)以來,營業(yè)情況一直良好,員工隊伍也相對穩(wěn)定。但自去年下半年開始,由于當?shù)貎杉倚嘛埖觊_張,使該飯店陷入了困境,飯店出現(xiàn)了嚴重虧損。為此飯店采取了一些增收節(jié)支的辦法,但引起了員工的不滿。同時也出現(xiàn)了一些合同糾紛。.請根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定人力資源管理的基本原理作出判斷。
該飯店采取的以下節(jié)支措施,屬于違反國家規(guī)定的是()。
A.飯店規(guī)定所有共青團員每星期義務加班半天
B.各部門裁員10%
C.要求原定今年下半年探親的員工推遲時間
D.對部分管理人員崗位實行競聘上崗
E.減少培訓費用15%
我國旅游業(yè)的發(fā)展是從接待國際入境旅游開始起步,逐步建立起較為完善的旅游接待體系。隨著國家經(jīng)濟實力增強,人民生活水平提高,國內(nèi)旅游與出境旅游也已經(jīng)形成一定規(guī)模。據(jù)最新統(tǒng)計報告顯示,2000年我國接待入境旅游者8344萬人次,旅游外匯收入162億美元,美元:國內(nèi)旅游者人數(shù)達7.44億人次,國內(nèi)旅游收入3175億元人民幣;出境旅游者達1047萬人次。
但據(jù)可比較數(shù)據(jù),1998年,我國接待入境過夜旅游者人數(shù)與法國相差4493萬人次,國際旅游收入僅及美國的18%;國內(nèi)旅游收入只及國際旅游收入的2.2倍,與國際水平的8倍相差很大。
A.前者包含后者
B.后者包含前者
C.互不相關(guān)
D.平行
E.說不清楚
我國旅游業(yè)的發(fā)展是從接待國際入境旅游開始起步,逐步建立起較為完善的旅游接待體系。隨著國家經(jīng)濟實力增強,人民生活水平提高,國內(nèi)旅游與出境旅游也已經(jīng)形成一定規(guī)模。據(jù)最新統(tǒng)計報告顯示,2000年我國接待入境旅游者8344萬人次,旅游外匯收入162億美元,美元:國內(nèi)旅游者人數(shù)達7.44億人次,國內(nèi)旅游收入3175億元人民幣;出境旅游者達1047萬人次。
但據(jù)可比較數(shù)據(jù),1998年,我國接待入境過夜旅游者人數(shù)與法國相差4493萬人次,國際旅游收入僅及美國的18%;國內(nèi)旅游收入只及國際旅游收入的2.2倍,與國際水平的8倍相差很大。
A.入境旅游
B.出境旅游
C.國內(nèi)旅游
D.邊境旅游
E.入境旅游與國內(nèi)旅游
我國旅游業(yè)的發(fā)展是從接待國際入境旅游開始起步,逐步建立起較為完善的旅游接待體系。隨著國家經(jīng)濟實力增強,人民生活水平提高,國內(nèi)旅游與出境旅游也已經(jīng)形成一定規(guī)模。據(jù)最新統(tǒng)計報告顯示,2000年我國接待入境旅游者8344萬人次,旅游外匯收入162億美元,美元:國內(nèi)旅游者人數(shù)達7.44億人次,國內(nèi)旅游收入3175億元人民幣;出境旅游者達1047萬人次。
但據(jù)可比較數(shù)據(jù),1998年,我國接待入境過夜旅游者人數(shù)與法國相差4493萬人次,國際旅游收入僅及美國的18%;國內(nèi)旅游收入只及國際旅游收入的2.2倍,與國際水平的8倍相差很大。
A.大力發(fā)展國內(nèi)旅游,積極發(fā)展入境旅游,嚴格限制出境旅游
B.大力發(fā)展入境旅游,積極發(fā)展出境旅游,適度發(fā)展國內(nèi)旅游
C.大力發(fā)展入境旅游,積極發(fā)展國內(nèi)旅游,適度發(fā)展出境旅游
D.大力發(fā)展入境旅游,積極發(fā)展國內(nèi)旅游,嚴格限制出境旅游
E.大力發(fā)展出境旅游,積極發(fā)展入境旅游,適度發(fā)展國內(nèi)旅游
最新試題
飯店要注重危機防范,危機排除策略主要有()等。
傳統(tǒng)旅行社實施跨界融合應考慮()。
下列選項中,關(guān)于紅色旅游的說法,錯誤的是()。
旅游景區(qū)對員工的培訓和教育可以采用的形式主要包括()。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為()。
科學合理的智慧旅游保障體系有利于促進景區(qū)向()的模式轉(zhuǎn)變。
客房收益管理必須符合()的原則,注意兼顧眼前利益和長遠利益,不能因一時的收益而不顧信譽。
我國政府鼓勵一批旅行社朝集團化方向發(fā)展,目的是(),培育旅游龍頭企業(yè)。
飯店管理合同中,委托代理可能存在的問題有()。
()直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。