A.臨床醫(yī)學(xué)
B.預(yù)防醫(yī)學(xué)
C.自然科學(xué)
D.社會(huì)學(xué)
E.公共衛(wèi)生學(xué)
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A.生理成熟度
B.心理成熟度
C.年齡成熟度
D.工作成熟度
E.技能成熟度
A.提高護(hù)理人員積極性
B.護(hù)士個(gè)別需要得到照顧
C.團(tuán)體凝聚力提高
D.護(hù)士長與護(hù)士關(guān)系融洽
E.護(hù)士長節(jié)省排班時(shí)間
A.護(hù)理項(xiàng)目
B.患者滿意度
C.護(hù)理人員滿意度
D.醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理體系
E.社會(huì)效應(yīng)
A.專業(yè)結(jié)構(gòu)
B.能級結(jié)構(gòu)
C.年齡結(jié)構(gòu)
D.品德結(jié)構(gòu)
E.智能結(jié)構(gòu)
A.項(xiàng)目法
B.床日成本核算
C.患者分類法
D.綜合法
E.病種分類法
A.按需施教,學(xué)用一致
B.綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合
C.重點(diǎn)培訓(xùn)與全員培訓(xùn)相結(jié)合
D.長期性與急用性相結(jié)合
E.以基本功為主,高精尖技術(shù)為輔
F.與組織戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)
A.實(shí)際工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率
A.以崗位為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級對應(yīng)
D.控制成本
E.人員固定
F.動(dòng)態(tài)調(diào)整
A.1260人
B.1224人
C.1152人
D.1080人
E.1000人
A.國內(nèi)外有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料
B.標(biāo)準(zhǔn)化對象的歷史和現(xiàn)狀
C.相關(guān)方面的科研成果
D.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料
E.護(hù)理事故/差錯(cuò)的發(fā)生率
最新試題
下列屬于終末質(zhì)量評價(jià)的是()
關(guān)于溝通過程的描述,正確的是()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
情境領(lǐng)導(dǎo)理論中提到的成熟度包括()
若床位使用率按照100%計(jì)算,每位護(hù)士每個(gè)工作班次是8小時(shí),機(jī)動(dòng)編制數(shù)按20%計(jì)算,那么本病房應(yīng)編護(hù)士數(shù)是()
護(hù)士長需要對下屬進(jìn)行訓(xùn)導(dǎo)的是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是()
護(hù)士長針對護(hù)理安全管理采取的舉措包括()
護(hù)士長在制訂科室崗位數(shù)量時(shí)應(yīng)遵循的原則是()
對新人職兒科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)的基本原則是()