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填空題培訓(xùn)師在學(xué)員檔案管理中的具體工作通常圍繞檔案內(nèi)容，檔案的填寫(xiě)、裝訂、歸檔，（），檔案保管與銷(xiāo)毀等內(nèi)容展開(kāi)。

1.填空題在請(qǐng)假管理方面，培訓(xùn)師具體工作主要包括培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)入考場(chǎng)的時(shí)間要求、（）、答卷要求、交卷要求等內(nèi)容展開(kāi)。

2.填空題在請(qǐng)假管理方面，培訓(xùn)師的具體工作通常圍繞劃分請(qǐng)假類(lèi)別、制定請(qǐng)假審批程序、（），以及違反請(qǐng)假制度的處罰措施等內(nèi)容展開(kāi)。

3.填空題考勤管理方面，培訓(xùn)師的具體工作通常圍繞培訓(xùn)課堂考勤要求、（）、培訓(xùn)請(qǐng)假文書(shū)審核等內(nèi)容展開(kāi)。

4.填空題培訓(xùn)師在培訓(xùn)紀(jì)律問(wèn)題中的具體工作通常圍繞課堂紀(jì)律，（）、（），違紀(jì)處罰規(guī)定、處罰結(jié)果申訴處理程序等內(nèi)容展開(kāi)。

5.填空題圍繞學(xué)分管理中的問(wèn)題，培訓(xùn)師在具體工作通常圍繞培訓(xùn)學(xué)分要求、（）、培訓(xùn)學(xué)分獲取途徑、（）等內(nèi)容展開(kāi)。

6.填空題企業(yè)制定培訓(xùn)學(xué)分管理辦法，有助于提高企業(yè)員工獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、傳遞知識(shí)、創(chuàng)造知識(shí)的積極性，促進(jìn)企業(yè)（）的規(guī)范化和科學(xué)化。

7.填空題企業(yè)制定培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假制度，可以規(guī)范培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假行為，提高培訓(xùn)學(xué)員的（），保障培訓(xùn)效果。

8.填空題企業(yè)制定學(xué)員培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定，主要是為了嚴(yán)肅培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的紀(jì)律，合理、有效地利用（），提高培訓(xùn)質(zhì)量。

9.填空題根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)需求，可以把培訓(xùn)分為“充電型”、（）、“被迫型”等三種。

10.填空題（）是引起學(xué)習(xí)、維持學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)導(dǎo)向教學(xué)目標(biāo)的內(nèi)部動(dòng)力。