A.戰(zhàn)略管理
B.信息管理
C.人才管理
D.資產(chǎn)管理
E.權(quán)變管理
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A.語義上的混亂
B.對管理和管理學(xué)的定義和所包含的范圍沒有取得統(tǒng)一的意見
C.把前人對管理經(jīng)驗的概括和總結(jié)著成先驗而加以拋棄
D.曲解和拋棄前人提出的一些管理原則
E.管理大師缺乏溝通
A.罷黔百家,獨尊儒術(shù)
B.削弱諸王,打擊富豪
C.掌握財政,控制經(jīng)濟
D.為展宏圖,求賢任能
E.長治久安,以法治國
A.上下同欲者勝
B.以謀取勝
C.強調(diào)權(quán)變
D.思先于行
E.義利兼得
A.提出目標(biāo)決定過程
B.提出目標(biāo)決定結(jié)果
C.提出目標(biāo)決定方法
D.提出目標(biāo)決定管理
A.A型組織
B.X型組織
C.Y型組織
D.Z型組織
A.約翰·科特
B.艾倫?肯尼迪
C.詹姆斯?錢皮
D.哈羅徳?孔茨
A.勞動關(guān)系學(xué)說
B.經(jīng)濟人學(xué)說
C.人際關(guān)系學(xué)說
D.社會人學(xué)說
A.甘特
B.泰羅
C.巴思
D.吉爾布雷斯
A.“以八為限”
B.“以十為限”
C.“以十一為限”
D.“以九為限”
A.管理者要學(xué)會認(rèn)人之方
B.管理者要懂得用人之道
C.管理國家應(yīng)“以人為本”
D.管理者必須“愛人貴民”
最新試題
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
“霍桑試驗”直接為下列哪種理論做論證?()
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。