項(xiàng)目組合經(jīng)理應(yīng)該具有PMI人才三角模型所描述的能力，不包括（）

產(chǎn)能管理主要涉及4個(gè)類別，不包含（）

建立過(guò)程性能基線的目的不包括（）

CMMI評(píng)估方法中，不產(chǎn)生評(píng)級(jí)的是（）

項(xiàng)目組合經(jīng)理主要職責(zé)不包括（）

策劃實(shí)踐域?qū)?yīng)的能力域是（）

CMMI即能力成熟度模型集成，共分為5個(gè)等級(jí)，當(dāng)達(dá)到（）開始，要求組織針對(duì)過(guò)程的管理能夠量化分析和量化預(yù)測(cè)。

在項(xiàng)目過(guò)程中，技術(shù)過(guò)程可大致分為兩類：開放性活動(dòng)和（）

當(dāng)出現(xiàn)一些情況時(shí)，組織需要檢查目標(biāo)與過(guò)程的對(duì)應(yīng)關(guān)系，并且修改過(guò)程或子過(guò)程的選擇，這些情況不包括（）

項(xiàng)目組合績(jī)效域的組成不包括（）