單項(xiàng)選擇題由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求的失衡所引致的事業(yè)稱為()

A、摩擦性事業(yè)
B、技術(shù)性事業(yè)
C、結(jié)構(gòu)性事業(yè)
D、季節(jié)性事業(yè)


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1.單項(xiàng)選擇題失業(yè)率用公式來(lái)表示為()×100%

A、失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)
B失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)
C、失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力的人數(shù)
D、就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

2.單項(xiàng)選擇題從下列定義說(shuō)法中，判斷錯(cuò)誤的是()

A、最低工資，又稱為最低工資率，是國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工資數(shù)額
B、最低勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等
C、工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督
D、最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或者政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。

4.單項(xiàng)選擇題收入差距的衡量指標(biāo)是()

A、國(guó)民收入
B、基尼系數(shù)
C、人均GDP
D、需求彈性

5.單項(xiàng)選擇題從世界各國(guó)來(lái)看，基尼系數(shù)()時(shí)，表示收入差距非常小

A、大于0.2
B、小于0.2
C、大于0.4
D、小于0

6.單項(xiàng)選擇題基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入差距比較大;通常的基尼系數(shù)在()之間

A、0～1
B、0～2
C、0～0.2
D、0.2～0.4

7.單項(xiàng)選擇題實(shí)際工資是經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資，用以說(shuō)明工資的實(shí)際購(gòu)買能力，其計(jì)算公式為()

A、實(shí)際工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際工作時(shí)間
B、實(shí)際工資=小時(shí)工資率×實(shí)際工作時(shí)間
C、實(shí)際工資=貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)
C、實(shí)際工資=貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
E、實(shí)際工資=貨幣工資÷標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間小時(shí)數(shù)

8.單項(xiàng)選擇題個(gè)人追求的目標(biāo)是()

A、收益最大化
B、效用最大化
C、可支配最大化
D、可支配資源最大化

9.單項(xiàng)選擇題增長(zhǎng)差距性事業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)為()

A、季節(jié)性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、需求性失業(yè)
D、需求不足性失業(yè)