A.一至四級(jí)
B.五至六級(jí)
C.六至十級(jí)
..D.七至十級(jí)
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A.20
B.25
C.30
D.40
A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
A.技術(shù)操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
A.企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃
B.技術(shù)計(jì)劃
C.人力資源計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動(dòng)支付工資
D.全額勞動(dòng)支付工資
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.結(jié)賬
B.一次性支付
C.支付勞務(wù)費(fèi)
D.特殊情況下的工資支付
A.橫向消息溝通
B.縱向信息溝通
C.下向溝通
D.上向溝通
A.勞動(dòng)制度
B.勞動(dòng)定員
C.重大決策
D.制定勞動(dòng)紀(jì)律
最新試題
工作時(shí)間的法律范同包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。