A.選賢任能，知人善任
B.用人所長，揚長避短
C.寬以待人，團結為重
D.合理授權，量才而行
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A.計劃工作
B.組織工作
C.指揮工作
D.控制工作
A.經濟上的清晰
B.制度上的清晰
C.市場上的清晰
D.法律上的清晰
A.企業(yè)產權制度
B.企業(yè)組織形式
C.經營管理制度
D.行政管理制度
A.決策機構
B.輔助機構
C.生產指揮機構
D.職能機構
A.控制
B.協(xié)調
C.服務
D.管理
A.職能目標
B.機構設置
C.權責結構
D.人員選配和運行程序
A.扁平化
B.分立化
C.柔性化
D.縱向性
A.資源
B.核心競爭力
C.能力
D.各級領導干部
A.政治制度
B.政黨和政黨制度
C.政治性團體
D.方針政策
E.政治氣氛及社會治安
A.政治和法律
B.經濟
C.社會文化
D.技術
最新試題
崗位素質模型是從（）方面分析崗位。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
在出差時間長、經費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內外有別，遵循（）原則。
差旅管理的關鍵要素是（）。
大企業(yè)行政崗位因人設崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設人。
如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高，可能實施（）方案。
企業(yè)行政管理，是指為保障企業(yè)經營管理目標的實現(xiàn)，由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道，采取行政手段在企業(yè)內部進行的（）管理。
企業(yè)行政決策是選擇決策，進行最佳決策的方法。