A.德國(guó)
B.美國(guó)
C.日本
D.英國(guó)
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你可能感興趣的試題
A.爭(zhēng)取廣泛的民主參與權(quán)力成為勞方重要的目標(biāo)
B.工會(huì)的力量有不斷縮小的趨勢(shì)
C.初步實(shí)行集體談判制度
D.非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)者的處境日益改善
A.集體談判制度適合調(diào)整各類勞資沖突,無(wú)論是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,還是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,都同樣適用。
B.集體談判與個(gè)體談判的區(qū)別在于談判的勞方必須是兩個(gè)以上的勞動(dòng)者。
C.集體談判制度賦予勞動(dòng)者與雇主平等談判的權(quán)力,是一種產(chǎn)業(yè)民主制度。
D.集體談判制度的自治性表現(xiàn)在集體談判過(guò)程中不得有政府、地方工會(huì)代表和雇主協(xié)會(huì)代表的參與。
A.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
B.集體行動(dòng)權(quán)
C.民主參與權(quán)
D.團(tuán)結(jié)權(quán)
A.勞動(dòng)關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系而非社會(huì)關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系就是指勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系僅影響勞資雙方,不影響社會(huì)公眾
D.勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者以及相關(guān)組織為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程所構(gòu)成的關(guān)系
A.單純傭金制
B.低基本薪酬加高傭金
C.單純基薪制
D.高基本薪酬加低傭金或獎(jiǎng)金
A.經(jīng)濟(jì)性
B.靈活性
C.親和性
D.競(jìng)爭(zhēng)性
A.績(jī)效反饋面談為評(píng)價(jià)者和被評(píng)價(jià)者提供了溝通的平臺(tái),使考核公開(kāi)化
B.績(jī)效反饋面談的重點(diǎn)是對(duì)員工突出績(jī)效的贊揚(yáng)
C.績(jī)效反饋面談中應(yīng)鼓勵(lì)員工充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)
D.績(jī)效反饋面談中應(yīng)避免對(duì)立和沖突
A.在短期內(nèi)提供較低的基本薪酬,在長(zhǎng)期中實(shí)行獎(jiǎng)金或股票期權(quán)計(jì)劃
B.基本薪酬所占比重較大,薪酬水平略高于市場(chǎng)平均水平
C.獎(jiǎng)金所占比重較大,薪酬水平略低于市場(chǎng)平均水平
D.將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤,基本薪酬所占比重相對(duì)較低
A.如果相鄰的兩個(gè)薪酬等級(jí)之間沒(méi)有交叉和重疊,則意味著兩個(gè)薪酬等級(jí)的薪酬水平差異過(guò)大
B.如果相鄰的兩個(gè)薪酬等級(jí)之間交叉重疊的區(qū)間太大,會(huì)使兩個(gè)薪酬等級(jí)的中值差異擴(kuò)大
C.處于較低位置的相鄰薪酬等級(jí)間的交叉重疊幅度一般較小
D.處于較高位置的相鄰薪酬等級(jí)間的交叉重疊幅度一般較大
A.暈輪效應(yīng)
B.趨中傾向
C.刻板印象
D.首因效應(yīng)
最新試題
下列關(guān)于年薪制的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說(shuō)法,正確的是()
下列選項(xiàng)中,被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是()
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績(jī)效管理策略的說(shuō)法,正確的是()。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)合同到期,小張離開(kāi)建筑公司后,可以享受的工傷保險(xiǎn)待遇有()。
“完善特殊工時(shí)制度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。
不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長(zhǎng)期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是()。