判斷題用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

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7.多項選擇題以下哪些情形，勞動合同終止，勞動者可以取得經濟補償？（）

A.由于勞動者達到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，導致勞動合同終止的
B.由于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，導致勞動合同終止的
C.用人單位被依法宣告破產，導致勞動合同終止的

8.多項選擇題在以下哪些情形下，即使勞動合同期滿，勞動合同也應當續(xù)延至相應的情形消失時終止？（）

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.女職工在孕期、產期、哺乳期的

9.多項選擇題有下列哪種情形之一，勞動合同終止（）。

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

10.多項選擇題勞動者有下列哪些情形之一，用人單位可以解除勞動合同（）。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.與單位領導有矛盾的
C.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的