多項選擇題勞動者有下列哪些情形之一，用人單位可以解除勞動合同（）。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.與單位領導有矛盾的
C.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列那些情形，勞動者可以解除勞動合同？（）

A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

2.單項選擇題下列說法是勞動合同必備條款的是（）。

A.工作內(nèi)容和工作地點
B.試用期
C.補充保險和福利待遇

3.單項選擇題用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。

A.訂立勞動合同
B.在合同文本簽字蓋章
C.用工之日

4.單項選擇題下列哪一項是勞動合同法的立法宗旨（）。

A.保護勞動者的合法權益
B.保護用人單位的合法權益
C.保護雙方的合法權益

5.單項選擇題在職業(yè)指導人員需要掌握的八個方面知識中，對失業(yè)人員進行集中培訓尤其需要掌握（）。

A.關于人的成長和發(fā)展的知識
B.群體工作的知識
C.個人和群體評估的方法
D.職業(yè)和生活風格發(fā)展知識