A、數(shù)量
B、范圍
C、標(biāo)志
D、概念
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A、信息采集
B、信息分類
C、信息匯總
D、信息公布
A、法定性
B、專門性
C、行政性
D、福利性
A.調(diào)整對象為人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系
B.勞動法對民法的依附性
C.保護(hù)法益的傾斜性
D.調(diào)整內(nèi)容的單一性
A.商業(yè)保險
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.土地登記
D.社會保險
A、社會
B、身體
C、主觀
D、客觀
A、56天
B、90天
C、105天
D、120天
A、臨時工的勞動報酬
B、加工承攬的勞動報酬
C、輪換工的勞動報酬
D、雇傭工人的收入
A、解除
B、自行解除
C、撤銷
D、終止
A、集體合同
B、經(jīng)濟(jì)合同
C、民事合同
D、勞動合同
最新試題
下列是雇主義務(wù)的是()
談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個月以內(nèi)()
下列不是基金收支的方式的是()
下列法律主體不能按照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇是()
政府在介入集體談判過程中時,站在什么立場?()
社會保障制度的目標(biāo)是()
關(guān)于失業(yè)保險領(lǐng)取條件,下列說法不正確的是()
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,按照規(guī)定實(shí)行浮動費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動費(fèi)率分為()
以下關(guān)于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是()
下列對于現(xiàn)階段我國社會優(yōu)撫制度中存在的問題及改革說法錯誤的是()