A.技術(shù)預(yù)防的實質(zhì)是增加監(jiān)督主客體意見的信息不對稱性
B.預(yù)防性監(jiān)督是一種前置監(jiān)督機制
C.發(fā)展電子政務(wù)是技術(shù)預(yù)防的最主要形式
D.制度預(yù)防的實質(zhì)是規(guī)范“他律”，是一種剛性約束
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A.職能監(jiān)督
B.審計監(jiān)督
C.上下級監(jiān)督
D.專門監(jiān)督
A.監(jiān)督內(nèi)容
B.監(jiān)督行為
C.監(jiān)督客體
D.監(jiān)督主體
A、約談
B、行政處分
C、財產(chǎn)申報
D、行政問責(zé)
A.上級監(jiān)督
B.自我監(jiān)督
C.行政監(jiān)察
D.審計監(jiān)督
A.它可以制度性的實現(xiàn)行政權(quán)威
B.它是以制度形式實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督
C.它是以制度形式制約人的“自利”的弱點
D.它是以制度形式對行政權(quán)力實行制約
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。