您可能感興趣的試卷
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A.模糊的陳述目標(biāo)
B.選擇并使得決策者能夠有足夠回旋余地的方案
C.選擇那些產(chǎn)生最大社會福利的方案
D.運用修辭,將所傾向的方案描述成僅有的可信可行的選擇
A.政府意志實現(xiàn)的過程
B.利益集團相互合作與協(xié)調(diào)的結(jié)果
C.利益集團相互斗爭與妥協(xié)的結(jié)果
D.民眾意志實現(xiàn)的過程
A.爭取更多人的支持和使得政策更有效果
B.保持政府決策的不確定性
C.重傳統(tǒng)習(xí)慣的慣性
D.適應(yīng)決策目標(biāo)的特性
A.決定決策目標(biāo)——提出備選方案——對方案的結(jié)果進(jìn)行評估——比較選出最佳方案
B.提出備選方案——決定決策目標(biāo)——對方案的結(jié)果進(jìn)行評估——比較選出最佳方案
C.提出備選方案——對方案的結(jié)果進(jìn)行評估——決定決策目標(biāo)——比較選出最佳方案
D.提出備選方案——決定決策目標(biāo)——比較選出最佳方案——對方案的結(jié)果進(jìn)行評估
A.希勒
B.亞當(dāng).斯密
C.西蒙
D.韋伯
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。