A.社會責任
B.政治責任
C.工作責任
D.法律責任
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A.職權依法定程序被授予,只可以依法定程序收回或轉移,任何人不得以任何形式私下轉讓
B.職權的行使必須堅持事前報批的原則,不得無故使用
C.行政領導者所擁有的職權及其行使都有嚴格的限制
D.職權與個人因素無關,無論誰掌握它,權力都是一樣
A.職位是以“事”為中心確定的,而非以“人”為中心
B.職位的設置總量控制在7人以內(nèi)
C.職位要依照法律法規(guī)的相關規(guī)定,不能憑個人主觀設定
D.職位本身具有相對的穩(wěn)定性,在一定時間內(nèi)保持相對不變
A.科長
B.部長
C.議長
D.總統(tǒng)
A.政府組織的美譽度、知名度、和諧度總是能同步形成和發(fā)展的
B.政府組織形象塑造的目標就是知名度、美譽度與和諧度的結合
C.政府組織的知名度一般不需要刻意塑造,形象塑造的首要目標是提升政府組織的美譽度
D.政府組織形象塑造應該是在提高政府組織美譽度的基礎上,提高組織的知名度。而和諧度又是美譽度的支撐
A.目標管理法
B.個人觀察反饋法
C.輿論調(diào)查法
D.內(nèi)部監(jiān)察法
最新試題
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。