判斷題招用人員簡(jiǎn)章中不需要包括用人單位基本情況。
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述集體合同條款有哪些分類？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述訂立集體合同應(yīng)遵循哪些程序？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}