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判斷題國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體職工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

1.判斷題企業(yè)職工非因工致殘?jiān)卺t(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)被鑒定為一至四級(jí)的，不能終止勞動(dòng)關(guān)系。

2.判斷題企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，與公司無關(guān)，故醫(yī)療期間視同事假，公司不予支付任何待遇。

3.判斷題企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，如果在醫(yī)療期內(nèi)的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療期待遇。

4.判斷題醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始。病休期間，公休假日和法定假日不包括在內(nèi)。

5.判斷題醫(yī)療期一般不超過24個(gè)月。

6.判斷題醫(yī)療期是指企業(yè)職工因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

7.判斷題用人單位在安排相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的前提下，可以安排未成年工從事有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)。

8.判斷題未成年工是指年滿十六周歲、未滿十八周歲的勞動(dòng)者。

9.判斷題懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。

10.判斷題對符合晚育標(biāo)準(zhǔn)的，男方享受護(hù)理假十天。