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判斷題企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，與公司無關(guān)，故醫(yī)療期間視同事假，公司不予支付任何待遇。

1.判斷題企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，如果在醫(yī)療期內(nèi)的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療期待遇。

2.判斷題醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始。病休期間，公休假日和法定假日不包括在內(nèi)。

3.判斷題醫(yī)療期一般不超過24個(gè)月。

4.判斷題醫(yī)療期是指企業(yè)職工因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。

5.判斷題用人單位在安排相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)的前提下，可以安排未成年工從事有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)。

6.判斷題未成年工是指年滿十六周歲、未滿十八周歲的勞動者。

7.判斷題懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。

8.判斷題對符合晚育標(biāo)準(zhǔn)的，男方享受護(hù)理假十天。

9.判斷題對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。

10.判斷題有不滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排半小時(shí)哺乳時(shí)間。