單項選擇題企業(yè)將員工援助計劃服務外包給外部專業(yè)的員工援助計劃服務公司，企業(yè)與這樣的專業(yè)公司簽訂合同，并安排專人與專業(yè)公司聯(lián)絡和協(xié)調。這種員工援助計劃的設計模式稱為（）。
A.專業(yè)模式
B.外設模式
C.聯(lián)合模式
D.市場模式
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1.單項選擇題妨礙欲望得到額外足的限制可稱為（）。
A.機會
B.要求
C.缺陷
D.約束
2.填空題聽眾的心理是獨立意識與（）的矛盾同一。
6.名詞解釋建設性的沖突
10.多項選擇題員工辭退中的機會成本主要包括（）。
A.替換成本
B.業(yè)績成本
C.保密成本
D.競爭成本
E.遣散成本
最新試題
員工滿意度調查反饋應集中宣傳員工滿意度高的結果。
題型：判斷題
突發(fā)事件處理過程中，對構成違反治安管理行為的人員，企業(yè)有權進行處理。
題型：判斷題
下行溝通的優(yōu)點在于（）
題型：多項選擇題
員工關系診斷的關鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題。
題型：判斷題
員工興趣導向活動一方面能夠充分體現(xiàn)公司的民主，另一方面也利于樹立公司品牌。
題型：判斷題
質量小組成員之間的技能水平應能互補，年齡差距亦盡量予以縮小。
題型：判斷題
創(chuàng)造追求進步的企業(yè)氛圍是企業(yè)而非員工的責任。
題型：判斷題
純粹體力勞動者工作幅度大和替代性低，參與管理的愿望非常強烈。
題型：判斷題
企業(yè)無需對企業(yè)中的非正式溝通進行管理。
題型：判斷題
因工資待遇問題引起的勞動爭議是企業(yè)內部常見的突發(fā)事件。
題型：判斷題