從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。