A.古德諾
B.威爾遜
C.托克維爾
D.伊斯頓
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A.實(shí)體行政責(zé)任
B.常規(guī)行政責(zé)任
C.特例行政責(zé)任
D.非程序行政責(zé)任
A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.階級本質(zhì)
C.政體形式
D.行政體制
A.行政單位
B.行政職能
C.行政過程
D.行政職位
A.行政權(quán)力
B.法定程序
C.行政職能
D.行政環(huán)境
A.行政職位
B.行政單位
C.行政職能
D.行政單元
A.行政職能
B.行政權(quán)力
C.行政責(zé)任
D.行政單位
A.行政組織
B.行政領(lǐng)導(dǎo)
C.行政效率
D.行政職能
A.權(quán)力配置
B.總體配置
C.外部權(quán)力
D.外部責(zé)任
A.新公共行政學(xué)
B.新公共服務(wù)
C.新公共管理
D.公共選擇理論
A.以法律為準(zhǔn)繩
B.以科學(xué)為根基
C.以科學(xué)為保證
D.以法律為依據(jù)
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()