A.行政信息處理的機構
B.領導機構
C.行政機關
D.行政信息發(fā)布機構
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行政決策中樞系統(tǒng)
B.行政決策咨詢系統(tǒng)
C.行政決策信息系統(tǒng)
D.行政決策核心機關
A.經(jīng)驗性決策
B.科學決策
C.程序性決策
D.非程序性決策
A.共產(chǎn)黨領導原則
B.民主集中制原則
C.依法行政原則
D.精簡統(tǒng)一效能原則
A.集權式領導方式
B.分權式領導方式
C.均權式領導方式
D.放任式領導方式
A.各種決定的協(xié)調(diào)
B.辦公室事務的協(xié)調(diào)
C.各種活動的協(xié)調(diào)
D.社會關系協(xié)調(diào)
最新試題
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。