A.親屬回避
B.地區(qū)回避
C.師生朋故回避
D.退休制度
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A.行政協(xié)調(diào)
B.人事管理
C.行政監(jiān)督
D.人事行政
A.依法管理
B.依法行政
C.公平競(jìng)爭(zhēng)
D.適才適用
A.組建交通運(yùn)輸部
B.不再保留國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局
C.組建人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部
D.不再保留建設(shè)部
A.2006
B.2007
C.2008
D.2009
1998年6月，國(guó)務(wù)院各部門研究制定的“三定”工作包括（）。
①定職能②定審批③定機(jī)構(gòu)④定編制⑤定部門
A.①②③
B.①③④
C.③④⑤
D.②③④
A.1982年機(jī)構(gòu)改革
B.1988年機(jī)構(gòu)改革
C.1993年機(jī)構(gòu)改革
D.1994—1997年機(jī)構(gòu)改革
A.79個(gè)
B.81個(gè)
C.89個(gè)
D.61個(gè)
A.副處級(jí)
B.正處級(jí)
C.副部級(jí)
D.正部級(jí)
A.精簡(jiǎn)原則
B.集中原則
C.統(tǒng)一原則
D.立法原則
A.人員管理
B.人員編制管理
C.部門管理
D.部門編制管理
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。