公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

如何防治行政領導權力異化。

行政領導規(guī)范的功能（）

比較有代表性的領導行為理論包括（）

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉(zhuǎn)型時期的社會弊端。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。