公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

比較有代表性的領導行為理論包括（）

如何防治行政領導權力異化。

（）是領導的首要職責。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。