A.頻繁使用的、來自外部的總和信息
B.未來導(dǎo)向的、過時的詳細信息
C.的、準(zhǔn)確的內(nèi)部信息
D.大范圍的、總和的、未來導(dǎo)向的信息
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內(nèi)部審計師需要確定管理層是否建立了衡量目標(biāo)是否實現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。若內(nèi)部審計師已認定這些標(biāo)準(zhǔn)不充分或不存在，則以下哪項措施適當(dāng)？（）
Ⅰ.將不足之處向適當(dāng)?shù)墓芾韺訄蟾妫⒔ㄗh采取適當(dāng)?shù)男袆硬襟E。
Ⅱ.向管理層建議替代性標(biāo)準(zhǔn)，如可接受的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
Ⅲ.系統(tǒng)闡述內(nèi)部審計師認為充分的標(biāo)準(zhǔn)，并開展審計程序，按照替代性標(biāo)準(zhǔn)進行報告。
A.只有Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ
A.解釋審計的目的
B.消除對最終報告的需要
C.溝通立即需要關(guān)注的信息
D.定義審計范圍，以使最終報告簡潔
A.外部審計師和公司主計長
B.單位采購經(jīng)理和經(jīng)營主管
C.單位驗收經(jīng)理、采購經(jīng)理和經(jīng)營主管
D.外部審計師、公司主計長、董事會主席
A.代碼比較
B.代碼復(fù)核
C.測試數(shù)據(jù)運行
D.分析性復(fù)核
A.通知地方法律執(zhí)行機構(gòu)
B.讓現(xiàn)金業(yè)務(wù)主管面對這個斷言
C.向財務(wù)主任和首席財務(wù)官通報這起可疑的舞弊行為
D.通知擔(dān)保公司
A.一般基準(zhǔn)比較法
B.競爭基準(zhǔn)比較法
C.功能基準(zhǔn)比較法
D.內(nèi)部基準(zhǔn)比較法
A.僅受政府審計標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)
B.僅受ⅡA的標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)，因其更具廣泛性
C.受公共會計師專業(yè)協(xié)會發(fā)布的更具通用性的標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)
D.遵守ⅡA的標(biāo)準(zhǔn)和任何其他的政府標(biāo)準(zhǔn)
A.部門的經(jīng)營管理層
B.僅僅由其他審計人員查看
C.高層管理者和，或?qū)徲嬑瘑T會
D.中層管理人員
A.董事的任職年數(shù)
B.就道德事項向全體董事提供培訓(xùn)的證據(jù)
C.董事會針對違反道德的行為處罰的態(tài)度
D.報告舞弊案件的頻率及展開調(diào)查的結(jié)果
控制自我評估（CSA）是一個要求員工評價控制措施的適當(dāng)性并識別出組織內(nèi)部的改進機會的過程。以下（）項是要求員工參與此過程的原因。
Ⅰ.員工變得更有動力按正確的方法完成本職工作。
Ⅱ.員工對自己的工作有客觀地評價。
Ⅲ.員工能夠獨立地評價內(nèi)部控制措施。
Ⅳ，管理人員希望從員工那里得到反饋。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ
最新試題
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負責(zé)此項計劃的實施。該內(nèi)部審計師應(yīng)該：（）
當(dāng)審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
下列哪項關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣？（）
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
以下哪項不是對中期報告的適當(dāng)說法？（）
以下哪項對特定的內(nèi)部審計業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）