A.代碼比較
B.代碼復(fù)核
C.測試數(shù)據(jù)運(yùn)行
D.分析性復(fù)核
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A.通知地方法律執(zhí)行機(jī)構(gòu)
B.讓現(xiàn)金業(yè)務(wù)主管面對這個斷言
C.向財(cái)務(wù)主任和首席財(cái)務(wù)官通報(bào)這起可疑的舞弊行為
D.通知擔(dān)保公司
A.一般基準(zhǔn)比較法
B.競爭基準(zhǔn)比較法
C.功能基準(zhǔn)比較法
D.內(nèi)部基準(zhǔn)比較法
A.僅受政府審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)
B.僅受ⅡA的標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)，因其更具廣泛性
C.受公共會計(jì)師專業(yè)協(xié)會發(fā)布的更具通用性的標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)
D.遵守ⅡA的標(biāo)準(zhǔn)和任何其他的政府標(biāo)準(zhǔn)
A.部門的經(jīng)營管理層
B.僅僅由其他審計(jì)人員查看
C.高層管理者和，或?qū)徲?jì)委員會
D.中層管理人員
A.董事的任職年數(shù)
B.就道德事項(xiàng)向全體董事提供培訓(xùn)的證據(jù)
C.董事會針對違反道德的行為處罰的態(tài)度
D.報(bào)告舞弊案件的頻率及展開調(diào)查的結(jié)果
控制自我評估（CSA）是一個要求員工評價控制措施的適當(dāng)性并識別出組織內(nèi)部的改進(jìn)機(jī)會的過程。以下（）項(xiàng)是要求員工參與此過程的原因。
Ⅰ.員工變得更有動力按正確的方法完成本職工作。
Ⅱ.員工對自己的工作有客觀地評價。
Ⅲ.員工能夠獨(dú)立地評價內(nèi)部控制措施。
Ⅳ，管理人員希望從員工那里得到反饋。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ
A.風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)
B.風(fēng)險(xiǎn)保留
C.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)
D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移
A.詢問處理應(yīng)付賬款和涉及這些交易人員，獲取相應(yīng)建議。
B.擴(kuò)大樣本規(guī)模，但抽取樣本的屬性與已測試樣的屬性應(yīng)相同。
C.集中精力審計(jì)現(xiàn)金支付，以期通過這些測試發(fā)現(xiàn)所有相關(guān)的信息。
D.在給管理層的特別報(bào)告中描述和交易相關(guān)的問題，對其發(fā)生的原因不做表述，也不下結(jié)論。
A.負(fù)偏斜
B.正偏斜
C.系統(tǒng)偏斜
D.在平均值和中位數(shù)之間對等分布
A.調(diào)節(jié)銷售日記賬與總分類賬控制賬戶。
B.將應(yīng)收賬款明細(xì)賬與支持性的貨運(yùn)記錄核對。
C.將貨運(yùn)記錄與客戶訂單文件核對。
D.調(diào)節(jié)貨運(yùn)記錄與已記錄的銷售收入。
最新試題
銀行出納有可能利用經(jīng)過授權(quán)的出納終端，通過將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶，來核銷其個人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
審計(jì)報(bào)告中應(yīng)該包括審計(jì)建議，這是為了：（）
以下哪項(xiàng)對特定的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
審計(jì)師從永續(xù)庫存中隨機(jī)抽取了100個產(chǎn)成品項(xiàng)目，進(jìn)行實(shí)物清點(diǎn)，并計(jì)算每個項(xiàng)目的審計(jì)價值。然后內(nèi)部審計(jì)師將審計(jì)值和賬面值比較，利用差異估計(jì)方法估計(jì)產(chǎn)成品庫存的正確總額。100個項(xiàng)目樣本的結(jié)果如下：被審計(jì)總額605000美元賬面值總額630000美元存在差錯的項(xiàng)目數(shù)量17產(chǎn)成品庫存賬面值總額為6988000美元。在差異估計(jì)的基礎(chǔ)上，審計(jì)師對總額的估計(jì)值是（）。
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一，他要求查看有關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的報(bào)告。向這位高級管理人員溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
1977年首次在國際審計(jì)準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
一家目錄公司出現(xiàn)了將產(chǎn)品錯誤發(fā)給客戶的不斷增加的問題事件。多數(shù)客戶訂單都來自電話訂購，接線生會立即將數(shù)據(jù)輸入訂單系統(tǒng)。下列（）控制程序若是實(shí)施恰當(dāng)，將能解決這一問題。Ⅰ.讓計(jì)算機(jī)對每一位客戶訂單自動安排序列號。Ⅱ.對每個產(chǎn)品號都實(shí)施自校驗(yàn)數(shù)位運(yùn)算法則，并要求生產(chǎn)號記錄（entries）。Ⅲ，要求產(chǎn)品號條目，讓計(jì)算機(jī)程序識別產(chǎn)品和價格，要求接線生同客戶口頭核實(shí)產(chǎn)品種類。
審計(jì)師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項(xiàng)目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計(jì)師的樣本主要的局限是無法（）。