A.內(nèi)部審計部門人員的職位變更
B.內(nèi)部審計報告的簽發(fā)
C.首席審計執(zhí)行官的任命
D.審計工作范圍的確定
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A.外部審計師
B.每個保證和咨詢機構(gòu)
C.首席執(zhí)行官
D.首席審計執(zhí)行官
A.是錯誤的,因為在發(fā)現(xiàn)舞弊征兆時應該進行進一步的審計
B.是錯誤的,因為內(nèi)部審計師忽略了潛在的控制薄弱
C.是合理的,該經(jīng)理的作風不良不必然導致舞弊,且不影響這次審計
D.是合理的,因為該內(nèi)部審計師不應該關注審計過程中可能存在的舞弊
A.公司風險管理的咨詢者
B.內(nèi)部審計活動的參與者
C.作為道德規(guī)范的倡導者
D.系統(tǒng)開發(fā)團隊的編寫者
A.風險、控制活動、戰(zhàn)略和法律
B.規(guī)定、章程、法律和制度
C.價值觀、目標、法律和制度
D.戰(zhàn)略、政策、程序和業(yè)務操作
A.某內(nèi)部審計師在執(zhí)行內(nèi)部審計活動沒有完全遵守專業(yè)實務標準
B.某內(nèi)部審計師在得到首席審計執(zhí)行官的授權(quán)后沒有遵守職業(yè)道德規(guī)范
C.某內(nèi)部審計師在執(zhí)行審計活動時認為可以不遵守標準
D.某內(nèi)部審計師沒有遵守職業(yè)道德規(guī)范影響了內(nèi)部審計活動的整體工作
A.盡量讓該助理審計師不參與和業(yè)務客戶的溝通,而參加其他審計活動
B.在溝通時讓一位資深內(nèi)部審計人員在旁邊指導
C.在平時給予該助理審計師指導,增加溝通訓練以提高交流技巧
D.請求業(yè)務客戶的諒解,舉行會議與業(yè)務客戶溝通
為了促進內(nèi)部審計部門進行質(zhì)量保障和改進工作,某內(nèi)部審計師要開展持續(xù)評估,那么下列哪項是內(nèi)部審計師需要考慮的工作環(huán)節(jié):()
①持續(xù)的監(jiān)督
②實施客戶滿意度調(diào)查以獲取反饋
③分析業(yè)績措施
④將預算審計時間和實際審計時間進行比較
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
A.完整性
B.存在性
C.真實性
D.合理性
A.業(yè)績考評和獎勵政策是組織控制環(huán)境的組成部分,應該在完善內(nèi)部控制時予以考慮
B.業(yè)績考評體系不是組織控制系統(tǒng)的組成部分,不應將其作為控制系統(tǒng)報告時予以考慮
C.對業(yè)績考評體系的審查應該獨立于對獎勵政策的審計
D.業(yè)績考評和獎勵政策是管理層監(jiān)督的內(nèi)容,內(nèi)部審計師不予以關注
A.賒銷部門負責對賒銷客戶的信用等級進行審核
B.沒有滿足賒銷要求的客戶應在規(guī)定期限內(nèi)支付現(xiàn)金
C.銷售部門的管理層負責確定客戶的信用等級
D.財務委員會根據(jù)經(jīng)營狀況定期調(diào)整賒銷客戶的標準
最新試題
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑()Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
在關于健康和安全政策的審計業(yè)務中,內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標,并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶認為實施該建議成本太高,認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()
應該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應商違反了保密規(guī)定,進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關,但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該()
由于管理階層下達了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應該采取以下哪項措施()
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應該采取的措施是()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權(quán)力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領域的確認業(yè)務,該審計師在前一年在該領域被雇傭,但不披露這一行動
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識,則該內(nèi)部審計員可以()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制