單項選擇題內(nèi)部審計師李某參與流程再造環(huán)節(jié),流程再造是通過對基本業(yè)務流程進行全程分析、根本性的再思考和完全的重新設計。預想的結果是在服務、質(zhì)量、速度和成本方面的重大改進。那么李某參與流程再造不應當包括以下哪項?()

A.指導重新設計的流程的實施。
B.推薦應予以考慮的領域。
C.為新系統(tǒng)制定審計計劃。
D.確定本過程是否得到高級管理層的支持。


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1.單項選擇題一家布料公司將所用的染料改成無毒性的以應對當?shù)丨h(huán)境組織的不滿。這一組織變革稱為:()

A.環(huán)境型。
B.效益型。
C.即時反應型。
D.期望變化型。

2.單項選擇題在進行面試,積極的傾聽的原因不包括:()

A.尊重受訪者的體現(xiàn)。
B.給予適當?shù)目陬^和非口頭的反饋。
C.充填在長時間的停頓的沉默問后續(xù)問題的響應。
D.演示與生俱來的好奇心。

3.單項選擇題下列陳述中哪一項不屬于與制造商利益政策有沖突的內(nèi)容:()

A.員工收取客戶的錢財、禮物和服務;
B.員工參與(直接或間接)公共部門管理;
C.員工與供應商發(fā)生借貸關系;
D.員工利用公司信息謀取私利。

5.單項選擇題以下哪項不是對模擬模型的描述?()

A.類似于隨機系統(tǒng)。
B.會用到抽樣技術。
C.用數(shù)學語言評估未來的實際情況。
D.在本質(zhì)上,模擬模型是確定性的。

6.單項選擇題一名內(nèi)部審計師在進行審計活動時,,該組織的管理層正在開展“流程再造”項目,其重點在于全面質(zhì)量管理技術。在他們提出的提高業(yè)務處理效率的要求下,許多傳統(tǒng)的控制程序被從組織的控制結構中刪除。從這一變革看,管理層是:()

A.更加重視自我糾正的控制活動及自動化過程。
B.相對傳統(tǒng)控制技術而言,更以人的業(yè)績及人的動機性質(zhì)為根據(jù)作出不同的設想。
C.更加重視監(jiān)督各種控制活動。
D.以上各項。

8.單項選擇題某公司新成立了一個部門,部門職員均為從各個部門中挑選出來的人員,這些人員雖然就職時間比較長,但是之前接觸次數(shù)較少,在各自的崗位都業(yè)務出色,人際關系良好而且各位職員對建立的新部門都積極的出謀劃策,那么該部門經(jīng)理應該采用的管理方式是:()

A.因為各位職員沒有該方面的專業(yè)技能而不讓職員參與部門決策
B.部門經(jīng)理將權利下放,減少指令讓職員自己管理自己
C.在技術方面給各位職員予以指導并收集各個職員的建設性意見
D.按照之前的經(jīng)驗給職員進行培訓,忽略職員提出的沒有經(jīng)驗的意見

9.單項選擇題甲公司要求其咨詢顧問對某些經(jīng)理的領導風格進行評價,并就經(jīng)理應該如何改變其行為,以便改善人際關系和/或其所在部門的生產(chǎn)提出建議。工程部門的經(jīng)理在其員工中間很受歡迎,所有人合作得很愉快。但是,該部門工作拖拉,任務積壓嚴重,而且生產(chǎn)部門經(jīng)常抱怨裝配圖紙過時。該顧問應該提出的最合適建議是:()

A.該經(jīng)理應該更多的注意員工的個人需要。
B.該經(jīng)理應該減少對員工個人需要的注意,并在員工個人需要與經(jīng)營效率間進行適度平衡。
C.該經(jīng)理應該保持現(xiàn)有的做法,因為經(jīng)營效率不重要。
D.該經(jīng)理應該保持對員工個人需要的注意,但應該將同樣的注意力放在提高經(jīng)營效率上。

最新試題

應該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()

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根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務框架》,以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展()

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因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應該采取的措施是()

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作為年度風險評估的一部分,國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候,首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用()

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在對應用程序身份驗證的例行程序進行審計時,審計師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份(ID)和密碼的組合儲存在源代碼中,而且該組合被用來驗證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因為()

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以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制

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如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

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某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術知識,則該內(nèi)部審計員可以()

題型:單項選擇題

為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

題型:單項選擇題

某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務銷售額的變動發(fā)現(xiàn),銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金,可能通過裝運劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑,被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是()

題型:單項選擇題