多項(xiàng)選擇題下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（）

A.在試用期內(nèi)的
B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的
C.用人單位及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
E.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，維護(hù)公平就業(yè)，禁止就業(yè)歧視的特殊保護(hù)群體包括（）

A.婦女
B.少數(shù)民族勞動(dòng)者
C.殘疾人
D.傳染病病原攜帶者
E.進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者

2.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力特點(diǎn)的表述，正確的有（）

A.勞動(dòng)者達(dá)到法定就業(yè)年齡并具有勞動(dòng)能力，就同時(shí)享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力
B.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力只能由勞動(dòng)者本人親自實(shí)施
C.勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的運(yùn)用不受勞動(dòng)能力所表現(xiàn)出來的各種因素差異的限制
D.勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利時(shí)，已經(jīng)參加了某一種勞動(dòng)法律關(guān)系，一般就不能再參加另一種勞動(dòng)法律關(guān)系
E.勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利時(shí)，已經(jīng)參加了某一種勞動(dòng)法律關(guān)系，還可以再參加另一種勞動(dòng)法律關(guān)系，如兼職

3.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)基本原則內(nèi)容的有（）

A.維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的原則
B.貫徹按勞分配原則
C.堅(jiān)持勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)和公平保護(hù)原則
D.實(shí)行勞動(dòng)行為自主與勞動(dòng)基準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則
E.堅(jiān)持法律調(diào)節(jié)與“三方”對(duì)話相結(jié)合原則

5.單項(xiàng)選擇題哪一國(guó)家于1884年頒布的《勞工傷害保險(xiǎn)法》是世界上最早的工傷保險(xiǎn)立法（）

A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.德國(guó)
D.美國(guó)

6.單項(xiàng)選擇題女職工生下雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)為（）

A.90天
B.105天
C.120天
D.180天

8.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工資支付的表述，不正確的是（）

A.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付
B.工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付；如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在節(jié)假日或休息日后一的第一個(gè)工作日支付
C.工資最少每月支付一次，并在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份某個(gè)人的工資清單
D.用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發(fā)工資

9.單項(xiàng)選擇題最低工資包括（）

A.加班加點(diǎn)工資
B.中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.獎(jiǎng)金
D.社會(huì)保險(xiǎn)福利