問答題某工廠為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,取得更多的利潤,決定采取加倍支付加班工資的辦法,讓工人多加班充分利用機(jī)械設(shè)備,生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品。2010年9月,該廠向工人宣布,廠里準(zhǔn)備建立固定加班制度,凡是愿意加班的職工可自愿報告;凡報告的職工,每天需要工作10小時,每小時工廠支付報酬20元,以后不再安排職工補(bǔ)休。有些職工覺得每天工10小時只不過多出兩個小時來,自己年輕力壯,身體承受得了,并且加班后每天可多掙40元錢,每月就800多元,于是紛紛報名進(jìn)行加班。由于報名加班的職工較多,該工廠在短期內(nèi)經(jīng)濟(jì)效益提高了不少,利潤有較大幅度的增加。該廠的做法是否合法?為什么?

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6.多項(xiàng)選擇題工資集體協(xié)商應(yīng)參考的因素包括()

A.地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平
B.地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平
C.當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位
D.企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益
E.國有資產(chǎn)保值增值

7.多項(xiàng)選擇題用人單位可以扣除勞動者工資的情況有()

A.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的個人所得稅
B.用人單位代扣應(yīng)由職工個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.應(yīng)債權(quán)人的請求代扣欠款
E.對因職工本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償,用人單位依法從職工本人的工資中扣除

8.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不應(yīng)計算在最低工資中的有()

A.夜班津貼
B.加班加點(diǎn)工資
C.以貨幣形式支付住房補(bǔ)貼
D.用人單位以勞動者繳納的社會保險費(fèi)
E.用人單位支付伙食補(bǔ)貼

9.多項(xiàng)選擇題確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的原則包括()

A.企業(yè)自主分配原則
B.協(xié)調(diào)原則
C.逐步提高工資水平原則
D.基本生活保障原則
E.分級管理原則

10.多項(xiàng)選擇題允許加班加點(diǎn)的情形有()

A.在法定節(jié)日必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸、營業(yè)的
B.因提高勞動定額致使工人普遍完不成任務(wù)的
C.必須利用公休假日停產(chǎn)期間進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備檢修的
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指定加班加點(diǎn)的
E.為完成國家下達(dá)的緊急任務(wù)的