問(wèn)答題簡(jiǎn)述微觀人力資源開(kāi)發(fā)與管理的能崗匹配原理及其要求。
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在工作說(shuō)明書(shū)中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
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