A.非全日制用工一般以小時計酬為主
B.勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4個小時
C.也應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同
D.試用期不得超過一個月
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A.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B.勞動者不能勝任工作影響工作進(jìn)度
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害
A.大衛(wèi)·李格蘭
B.歐文
C.盧梭
D.俾斯麥
A.1998年10月24日
B.2001年10月27日
C.2003年9月26日
D.2006年7月6日
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日
A.工資必須以法定貨幣形式支付
B.工資可以以期權(quán)形式支付
C.工資可以由其親屬或委托的人帶領(lǐng)
D.工資支付必須保留憑據(jù)兩年以上
A.交通行業(yè)
B.銷售行業(yè)
C.郵電行業(yè)
D.旅游行業(yè)
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
A.個體經(jīng)濟(jì)組織與其雇傭的勞動者之間的關(guān)系
B.家庭與聘用保姆之間的關(guān)系
C.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體與實行勞動合同制的工勤人員之間的關(guān)系
D.國有企業(yè)與其職工之間的關(guān)系
最新試題
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述什么是集體協(xié)商?它的特點是什么?
以下各項,符合社會保險特征的有()
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述勞動合同變更的程序有哪些?
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()