2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報。勞動部門要求公司補繳，公司同意繳納，但是要求甲個人應(yīng)繳的部份要讓甲自付。
該公司未給職工繳納社會保險的行為是否合法？（）A.合法
B.不合法
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A.合同水平和合作意愿
B.專業(yè)化程度和法律意識
C.合同水平和法律意識
D.專業(yè)化程度和合作意愿
A.履約范圍不清
B.技術(shù)、設(shè)備不完善
C.溝通協(xié)調(diào)不足
D.管理制度不合理
A.貨品質(zhì)量
B.貨品數(shù)量
C.交貨期
D.付款
E.貨物功能
某分包單位在施工前因種種原因，總包商未與分包單位簽訂分包協(xié)議合同，但分包單位已經(jīng)和物資供應(yīng)方簽訂了采購合同，該合同由分包單位項目部擬定。該項目經(jīng)理因違反規(guī)定被處罰。
在進場前未簽訂分包單位合同，而產(chǎn)生的非法用工應(yīng)由（）承擔(dān)責(zé)任。A.分包單位
B.總包單位
C.分包單位與總包單位共同承擔(dān)
D.個人承擔(dān)
某分包單位在施工前因種種原因，總包商未與分包單位簽訂分包協(xié)議合同，但分包單位已經(jīng)和物資供應(yīng)方簽訂了采購合同，該合同由分包單位項目部擬定。該項目經(jīng)理因違反規(guī)定被處罰。
請問該分包公司有幾處違反相關(guān)規(guī)定之處？（）A.1
B.2
C.3
D.4
某分包單位在施工前因種種原因，總包商未與分包單位簽訂分包協(xié)議合同，但分包單位已經(jīng)和物資供應(yīng)方簽訂了采購合同，該合同由分包單位項目部擬定。該項目經(jīng)理因違反規(guī)定被處罰。
物資采購合同的簽訂應(yīng)由（）共同完成簽訂并與分包單位、分供方談判。A.總包商
B.分包方
C.授權(quán)項目經(jīng)理部
D.采購部
E.物資部
某項目在對于材料的管理過程中，因材料堆放不到位而被檢查部門受到處罰?，F(xiàn)場材料堆積混亂且未作標識，因缺少專職人員，經(jīng)理便請資料員臨時充崗承擔(dān)材料驗收的職責(zé)。最終該項目又因此受到處罰。
物資進場要復(fù)查的材料計劃不包括（）。A.材料名稱
B.材料數(shù)量
C.材料重量
D.材料規(guī)格
某項目在對于材料的管理過程中，因材料堆放不到位而被檢查部門受到處罰。現(xiàn)場材料堆積混亂且未作標識，因缺少專職人員，經(jīng)理便請資料員臨時充崗承擔(dān)材料驗收的職責(zé)。最終該項目又因此受到處罰。
驗收材料必須由各分包單位專職（）進行驗證并記錄。A.質(zhì)檢員
B.材料員
C.資料員
D.勞務(wù)員
某項目在對于材料的管理過程中，因材料堆放不到位而被檢查部門受到處罰?，F(xiàn)場材料堆積混亂且未作標識，因缺少專職人員，經(jīng)理便請資料員臨時充崗承擔(dān)材料驗收的職責(zé)。最終該項目又因此受到處罰。
分包單位自行采購的材料，必須要有的證明材料是（）。A.出廠合格證
B.產(chǎn)品說明
C.營業(yè)執(zhí)照
D.檢驗說明
E.材料明細
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
普通混凝土按照用途分類包括（）。
人力資源管理具有（）等特性。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
實名制管理的重點是（）。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認真對待。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。