A.達到國家規(guī)定退休年齡
B.死亡
C.變動工作單位
D.出國定居
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A.受托人與托管人
B.受托人與投管人
C.賬管人與投管人
D.托管人與投管人
A.選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人
B.制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略
C.安全保管企業(yè)年金基金財產(chǎn)
D.根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費，向受益人支付企業(yè)年金待遇，并在合同中約定具體的履行方式
A.有利于保障員工的退休生活質(zhì)量、建立企業(yè)和員工間的長久信任關(guān)系
B.有利于增強企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感
C.有利于建立長效激勵機制，使員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性得到極大發(fā)揮
D.不利于企業(yè)的合理避稅籌劃
A.委托人
B.賬戶管理人
C.托管人
D.投資管理人
A.資金籌集方式
B.個人賬戶管理方式
C.基金管理方式
D.投資管理
A.受托人
B.帳戶管理人
C.投資管理人
D.委托人
A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔能力
C.已建立集體協(xié)商機制
D.企業(yè)成立三年以上并持續(xù)盈利
A.積極穩(wěn)妥、平穩(wěn)銜接
B.賬帳相符、帳實相符
C.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保值增值
D.規(guī)范操作、安全完整
A.建立企業(yè)年金制度所屬企業(yè)數(shù)量
B.職工人數(shù)
C.企業(yè)年金基金規(guī)模及其變動情況
D.企業(yè)年金管理合同執(zhí)行情況
E.企業(yè)年金基金運營和投資收益
A.參加人員范圍
B.職工企業(yè)年金個人帳戶管理方式
C.計發(fā)辦法和支付方式
D.支付企業(yè)年金待遇的條件
最新試題
（）依法對社會保險基金的收支情況進行監(jiān)督。
《社會保險費征繳暫行條例》適用的社保費范圍是（）
我國失業(yè)保險制度建立以來，覆蓋范圍在逐步擴大，目前，公務(wù)員和參公人員也已納入失業(yè)保險范圍。
生育保險的參保人員只限于單位女職工，男職工無須參保。
除大中專學生入學當年重復(fù)參加居民醫(yī)保情形外，其他重復(fù)參加居民醫(yī)保的，需終止相關(guān)居民醫(yī)保參保關(guān)系，但不扣減重復(fù)參保當年涉及的各級財政補助資金。
重復(fù)參保是指同一參保人重復(fù)參加不同基本醫(yī)療保險制度。
自2020年2月起，統(tǒng)籌基金累計結(jié)存可支付月數(shù)大于（）個月的地區(qū)，可以實施階段性減半征收職工基本醫(yī)療保險單位繳費部分。
參保單位登記事項發(fā)生變更時，應(yīng)當在登記事項變更之日起（）內(nèi)，申請辦理變更登記。
享受階段性減免企業(yè)社會保險費政策的參保企業(yè)劃型的主要文件依據(jù)是（）
下列社會保險嚴重失信情形中聯(lián)合懲戒期限為1年的有（）。①用人單位不依法辦理社會保險登記，經(jīng)行政處罰后，仍不改正的；②以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險，違規(guī)辦理社會保險業(yè)務(wù)超過20人次或從中牟利超過2萬元的；③以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險基金支出，數(shù)額超過1萬元，或雖未達到1萬元但經(jīng)責令退回后拒不退回的；④社會保險待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會保險待遇超過6個月或者數(shù)額超過1萬元，經(jīng)責令退回后拒不退回，或簽訂還款協(xié)議后未按時履約的；⑤惡意將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)約定以外用途，或者造成社會保險個人權(quán)益信息泄露的；⑥社會保險服務(wù)機構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，造成基金損失超過10萬元的；⑦用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會保險基金已先行支付的工傷保險待遇，有能力償還而拒不償還、超過1萬元的；⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。