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A.高層管理人員的積極參與
B.下級人員的參與
C.對實現(xiàn)目標的手段有控制權(quán)
D.以X理論的觀點來看待組織成員
A.建立和維持信息交流的體系
B.獨立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
C.促成組織成員提供必要的服務
D.規(guī)定組織的目標
A.《國會制政體》
B.《美國的憲法政府》
C.《行政學研究》
D.《國家》
A.美國政府研究協(xié)會
B.美國國家公共行政研究所
C.美國內(nèi)部事務協(xié)調(diào)人辦公室
D.美國政治學會
A.協(xié)作性
B.個人性
C.民主化
D.科學化
A.決策
B.指揮
C.計劃
D.控制
A.辦事的人員
B.科學的理論
C.政府的官員
D.議會的議員
A.政治與生態(tài)
B.政治與經(jīng)濟
C.政治與效率
D.政治與行政
A.受過足夠的教育
B.專斷獨行,以保證工作效率
C.具有充分的自信精神
D.通過選舉和經(jīng)常性的向公眾進行咨詢,與公眾的思想保持密切的聯(lián)系
最新試題
在運用目標管理理論時,落實到個人的目標必須符合實際情況,每個人的目標均應超過其所具有的實際承受能力。
法默爾認為,“去領(lǐng)地化”這個詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂“科學”思維方式而施加給認識的編碼或者格柵。
在行政研究的德國階段中,斯坦因頗負盛名并具有一定的代表性。
自美國行政學家古德諾率先提出建立行政學的主張之后,西方行政學迄今已經(jīng)發(fā)展成為一門既具有豐富的理論內(nèi)涵,又不乏重要實踐價值的綜合性學科。
在運用目標管理理論時,目標要制定得比較明確,盡量用數(shù)量指標表示,并且要規(guī)定完成任務、達到目標的時間。
現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程,可以在非制度化的渠道內(nèi)實現(xiàn)。
Y理論作為一種管理理論,它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西,說出了X理論所沒有說出的東西。
在新公共行政學看來,行政人員必須是價值中立的,他們應當擔負起對社會的責任,應當把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應履行的必要職責和應遵循的社會準則。
19世紀中葉以后,恩賜制的弊端日益顯露,同時工業(yè)革命也要求建立適應于工業(yè)社會的政府人事制度。
決策的過程只是決策者基于過去的經(jīng)驗對現(xiàn)行政策稍加修改而已,這是漸進決策理論的觀點。