A.計(jì)點(diǎn)法把員工職位分為若干職級(jí)，按其所處的職級(jí)確定其基本薪酬的水平和數(shù)額
B.職位等級(jí)法用于規(guī)模較小.職位類(lèi)型較少而且員工對(duì)企業(yè)各職位都較為了解的小型企業(yè)
C.職位分類(lèi)法將企業(yè)中的所有職位劃分為若干類(lèi)別，然后根據(jù)各類(lèi)職位對(duì)企業(yè)的重要程度和貢獻(xiàn)確定每一類(lèi)職位中所有員工的薪酬水平
D.因素比較法直接用相應(yīng)的具體金額值來(lái)表示各職務(wù)價(jià)值

A.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
B.法律法規(guī)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
D.員工所處的職位

A.發(fā)明專(zhuān)利的保護(hù)期限為10年
B.專(zhuān)利和商標(biāo)到期后，可在有效期屆滿(mǎn)前申請(qǐng)延續(xù)，可以一直延續(xù)下去
C.注冊(cè)商標(biāo)的有效期為10年
D.著作權(quán)中關(guān)于作品獲得報(bào)酬的權(quán)利，其保護(hù)期限不受時(shí)間限制

A.平行模式適用于某市場(chǎng)機(jī)會(huì)的聯(lián)合開(kāi)發(fā)及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作
B.星形模式是以盟主企業(yè)為核心，由盟主企業(yè)統(tǒng)一計(jì)劃.管理、調(diào)度聯(lián)盟內(nèi)的各種資源負(fù)責(zé)監(jiān)督成員企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量
C.聯(lián)邦模式通常由核心層和外圍層構(gòu)成，外圍層負(fù)責(zé)聯(lián)盟的組織并控制其運(yùn)行過(guò)程
D.聯(lián)邦模式通常會(huì)建立聯(lián)盟協(xié)調(diào)委員會(huì)

A.重點(diǎn)投資
B.投資并與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)
C.撤出并終止進(jìn)一步技術(shù)投資
D.坐收漁人之利，不需要重點(diǎn)投資

A.產(chǎn)品創(chuàng)新與工藝創(chuàng)新均呈上升趨勢(shì)
B.產(chǎn)品創(chuàng)新呈上升趨勢(shì)，工藝創(chuàng)新呈下降趨勢(shì)
C.產(chǎn)品創(chuàng)新呈下降趨勢(shì)，工藝創(chuàng)新呈上升趨勢(shì)
D.產(chǎn)品創(chuàng)新與工藝創(chuàng)新均呈下降趨勢(shì)

A.理想標(biāo)準(zhǔn)
B.正常標(biāo)準(zhǔn)
C.過(guò)去業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
D.非常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)

A.大量生產(chǎn)
B.成批生產(chǎn)
C.單件生產(chǎn)
D.輪番生產(chǎn)

A.高水準(zhǔn)的物流活動(dòng)和靈活性
B.服務(wù)與成本的合理化
C.物流活動(dòng)的定位
D.最低庫(kù)存量

A.保證生產(chǎn)質(zhì)量
B.保證生產(chǎn)連續(xù)進(jìn)行
C.降低成本
D.加速資金周轉(zhuǎn)