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填空題法律賦予公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是基于兩個(gè)條件，即（）和（）。

達(dá)到法定就業(yè)年齡；具有勞動(dòng)能力

1.填空題用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2.填空題集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的（）。

3.填空題集體合同立法在（）年產(chǎn)生于新西蘭。

4.名詞解釋集體勞動(dòng)合同

多數(shù)勞動(dòng)者共同與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，屬勞動(dòng)合同，只對參加的勞動(dòng)者有效。

5.問答題簡述非過失性解除合同的情形。

6.問答題簡述過失性解除合同的情形。

7.填空題競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，期限不得超過（）年。

8.填空題對負(fù)有（）的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款。

9.填空題用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。

10.填空題（）勞動(dòng)合同是法定形式。