A.職工工資總額X單位繳費費率
B.職工工資總額÷單位繳費費率
C.職工工資總額X個人繳費費率
D.職工工資總額÷個人繳費費率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.商業(yè)保險
D.生育保險
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
A.勞動爭議調解委員會
B.地方勞動爭議仲裁委員會
C.地方人民法院
D.公安機關
A.應掌握的知識培訓
B.態(tài)度培訓
C.技能技巧培訓
D.以上都是
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動小組法
A.2
B.3
C.4
D.5
A.潛水作業(yè)
B.涵洞、涵道作業(yè)
C.海拔三千米以上的高原作業(yè)
D.海拔三千米以下的高原作業(yè)
最新試題
安全生產教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
在總承包企業(yè)承接京內勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
施工現場是實名制管理的重點。
簡述勞務工人實名管理的作用。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協作并相互督促。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
簡述勞動合同必備條款。